Pagsampa ng kaso para sa wrongful death matapos ang isang aksidente sa trabaho sa Texas 

Ang pagkawala ng isang mahal sa buhay sa isang aksidente sa trabaho ay isang nakakadurog ng puso at nakapanlulumong karanasan. Ang mga pamilya ay kadalasang naiiwan na may pagkabigla, kalungkutan, at maraming tanong na walang kasagutan. Kasabay nito, ang mga bayarin ay maaaring magsimulang tumambak at ang hinaharap ay maaaring maging hindi tiyak. 

Kung namatay ang iyong mahal sa buhay habang nagtatrabaho, maaaring magtaka ka kung posible bang magsampa ng kaso para sa wrongful death sa Texas. Maaari ka ring hindi sigurado kung paano nakakaapekto ang mga batas sa lugar ng trabaho sa Texas sa iyong mga karapatan. 

Narito ang dapat malaman ng mga pamilya tungkol sa pagkamatay sa lugar ng trabaho at mga paghahabol sa wrongful death sa ilalim ng batas ng Texas. At anumang oras na nais mong makipag-usap sa isa sa aming mga abogado para sa wrongful death, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin at humiling ng libreng konsultasyon. 

Ano ang dapat kong gawin pagkatapos ng pagkamatay sa trabaho? 

Kung ang iyong pamilya ay nahaharap sa isang pagkamatay sa lugar ng trabaho, ang pag-alam sa iyong mga karapatan ay isang mahalagang unang hakbang. Ang pakikipag-usap sa isang maalam na abogado para sa wrongful death sa Texas ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung ang pagdemanda para sa wrongful death ay isang opsyon at kung ano ang aasahan sa mga susunod na panahon. 

Hindi mo kailangang harapin ang prosesong ito nang mag-isa. May tulong, sagot, at mahabaging gabay na makukuha mo. 

Ang pakikipag-ugnayan sa isang bihasang abogado para sa personal na pinsala sa Texas ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng mga sagot sa iyong mga katanungan, ngunit maaari ka ring magpatuloy sa pagbabasa kung gusto mong matuto nang higit pa tungkol sa kung paano gumagana ang mga paghahabol sa wrongful death sa lugar ng trabaho. 

Ano ang isang maling pagkamatay? 

Nangyayari ang isang wrongful death kapag ang isang tao ay namatay dahil sa pabaya at walang ingat na mga kilos ng ibang tao. Maaaring kabilang sa mga kilos na iyon ang: 

• Hindi ligtas na mga kondisyon sa trabaho 

• Mga nilabag na patakaran sa kaligtasan 

• May sira na kagamitan 

• Walang ingat na pag-uugali 

Ang isang kasong wrongful death ay makakatulong sa mga naiwang miyembro ng pamilya na mabawi ang kabayaran para sa mga pagkalugi na kanilang dinanas mula sa pagkamatay ng isang mahal sa buhay. 

Ang mga kaso ng wrongful death ay pangunahing tungkol sa paglikha ng suporta at katatagang pinansyal upang ang mga pamilya ay makapagpahinga. Ang mga kasong ito ay hindi lamang tungkol sa parusa, bagama't mahalagang panagutin ang mga pabaya at pigilan silang makasakit ng ibang tao. 

Mga karaniwang sanhi ng pagkamatay sa lugar ng trabaho 

Ang mga pagkamatay sa trabaho ay mas madalas na nangyayari kaysa sa inaakala ng karamihan. Ilan sa mga pinakakaraniwang sanhi ay: 

• Pagbagsak ng konstruksyon 

• Mga aksidente sa mabibigat na makinarya 

• Mga pinsalang dulot ng kuryente 

• Mga aksidente sa sasakyan at trak 

• Pagsabog ng mga patlang ng langis at refinery 

• Pagkalantad sa nakalalasong kemikal 

• Mga sunog at pagguho ng gusali 

Maraming industriya na may mataas na panganib ang Texas, kabilang ang konstruksyon, langis at gas , transportasyon , at pagmamanupaktura. Ang mga trabahong ito ay kadalasang kinasasangkutan ng mga mapanganib na kagamitan at kapaligiran, kaya naman lalong mahalaga ang pagpapatupad at pagsunod sa mga patakaran at regulasyon sa kaligtasan. 

Sino ang maaaring maghain ng reklamo para sa wrongful death sa Texas? 

Nililimitahan ng batas ng Texas kung sino ang maaaring maghain ng kaso ng wrongful death. Iilang miyembro lamang ng pamilya ang pinapayagang maghain ng reklamo. Kabilang dito ang: 

• Ang nabubuhay na asawa 

• Mga bata (kabilang ang mga ampon na bata) 

• Mga magulang ng taong namatay 

Karaniwang hindi maaaring maghain ng reklamo sa wrongful death ang mga kapatid, lolo't lola, at iba pang kamag-anak sa ilalim ng batas ng Texas. Kung mayroong higit sa isang kwalipikadong miyembro ng pamilya, maaari silang maghain nang magkasama o magkahiwalay. 

Kung walang kwalipikadong miyembro ng pamilya ang maghahain ng claim sa loob ng tatlong buwan, maaaring makialam at maghain ang executor o personal na kinatawan ng ari-arian ng namatay, maliban na lang kung opisyal silang tinanggihan ng pamilya ng pahintulot na gawin ito. 

Paano nakakaapekto ang saklaw ng kompensasyon ng mga manggagawa sa mga kaso ng maling pagkamatay 

Iba ang paghawak ng Texas sa workers' compensation kumpara sa ibang estado, kaya naman napakahalagang makipagtulungan sa isang abogado na may karanasan sa batas ng wrongful death sa Texas. 

Ang Texas ang tanging estado na hindi nag-aatas sa mga pribadong employer na magkaroon ng workers' compensation insurance. Kaya, ang mga legal na opsyon na magagamit ng isang pamilya ay lubos na nakadepende sa katayuan ng insurance ng employer. 

Pinapayagan ng Texas ang mga employer na mag-opt out 

Sa Texas , karamihan sa mga pribadong employer ay hindi kinakailangang magkaroon ng workers' compensation insurance. Ang mga employer na pinipiling huwag magkaroon nito ay tinatawag na "nonsubscribers," habang ang mga mayroon nito ay tinutukoy bilang "subscribers." 

Malaki ang epekto kung ang employer ng iyong mahal sa buhay ay mayroong workers' comp coverage sa iyong mga legal na opsyon. 

Kung ang employer ay WALANG insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa 

Kung ang employer ay isang nonsubscriber, ang mga pamilya ay kadalasang may karagdagang karapatan sa kabayaran. Sa mga kasong ito, ang direktang paghahain ng kaso laban sa employer para sa wrongful death ay maaaring maging isang opsyon. 

Ang pagdemanda sa isang pabaya na employer ay nagbibigay-daan sa mga pamilya na mabawi ang iba't ibang posibleng danyos, kabilang ang: 

• Mga gastos sa medikal 

• Mga gastos sa libing at libing 

• Pagkawala ng kita, kabilang ang mga potensyal na kita sa hinaharap 

• Pagkawala ng pakikisama at suporta 

• Sakit, pagdurusa, at sakit ng isip 

• Mga danyos na parusa (sa mga kaso ng matinding kapabayaan) 

Ang mga employer na walang saklaw ng workers' comp ay may limitadong mga opsyon upang tutulan ang mga paghahabol sa wrongful death. Sa ilalim ng batas ng Texas, ang mga non-subscriber employer ay hindi maaaring gumamit ng mga karaniwang legal na depensa tulad ng: 

• Kapabayaan ng empleyado 

• Pag-aako ng panganib ng empleyado 

• Kapabayaan ng isang katrabaho 

Ang lahat ng mga salik na ito ay nagpapatibay sa mga kaso ng wrongful death kapag ang employer ay walang insurance. 

KWENTO NG KLIYENTE NG CROSLEY LAW: Nakatanggap ang Pamilya ng Pinakamataas na Kabayaran sa Kaso ng Maling Pagkamatay 

Kung ang employer ay mayroong saklaw ng kompensasyon ng mga manggagawa 

Kung ang employer ay mayroong workers' compensation insurance, ang mga pamilya ay karaniwang hindi maaaring magsampa ng kaso laban sa employer para sa wrongful death. Sa halip, ang pamilya ay maaaring makatanggap ng mga death benefits sa pamamagitan ng workers' compensation system. 

Ang mga benepisyong ito ay kadalasang limitado at maaaring hindi lubos na masakop ang mga pagkalugi ng pamilya. Maaaring kabilang sa mga magagamit na benepisyo ang: 

• Kapalit ng kita 

• Mga gastos sa paglilibing 

• Mga benepisyo sa pagkamatay, binabayaran lingguhan sa mga kwalipikadong dependent 

Nililimitahan ng workers' compensation ang mga uri ng danyos na makukuha sa mga kaso ng wrongful death. Hindi maaaring mabawi ng mga pamilya ang kabayaran para sa sakit at pagdurusa, pagkawala ng kasama, o mga punitive damages laban sa isang subscriber employer. 

Gayunpaman, mayroong isang malaking eksepsiyon. 

Sa ilalim ng batas ng Texas , maaaring kasuhan ng mga pamilya ang isang employer na nag-subscribe para sa wrongful death kung ang pagkamatay ay resulta ng matinding kapabayaan ng employer o isang sinasadyang gawain. 

Ang isang sinasadyang gawain na nagdudulot ng maling pagkamatay ay maituturing na isang kriminal na aksyon, tulad ng pagpatay o pag-atake. Samantala, ang matinding kapabayaan ay kinabibilangan ng labis na kawalang-bahala sa kaligtasan ng manggagawa. Kabilang sa mga halimbawa ng matinding kapabayaan ang: 

• Hindi pinapansin ang mga kilalang panganib 

• Pag-aalis o pag-disable ng mga safety feature at guardrail mula sa mga kagamitan at makinarya 

• Pagpipilit sa mga empleyado na magtrabaho sa mga mapanganib at hindi ligtas na kondisyon 

• Paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, lalo na ang paulit-ulit na paglabag 

Kung ang matinding kapabayaan ang sanhi ng pagkamatay, ang mga naiwang asawa, mga anak, at mga magulang ay maaaring makabawi ng karagdagang danyos, kabilang ang mga danyos na parusa at kabayaran para sa sakit at pagdurusa. 

Pagpapatunay ng kasalanan sa isang kaso ng wrongful death sa Texas 

Para magtagumpay sa isang kasong wrongful death, ang pamilya at abogado ay kailangang magbigay ng maraming ebidensya. Kabilang sa mga halimbawa ng ebidensya na maaaring magpatunay ng pananagutan sa wrongful death ay: 

• Mga talaan ng kaligtasan 

• Mga pahayag mula sa mga saksi tulad ng mga katrabaho 

• Video footage 

• Mga dokumento sa pagsasanay 

• Mga opinyon ng eksperto 

Ang pangangalap, pag-oorganisa, at paglalahad ng lahat ng ebidensyang ito ay maaaring mangailangan ng maraming oras at kadalubhasaan, ngunit hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa bahaging ito ng iyong kaso. Ang isang bihasang abogado para sa wrongful death sa Texas ay makakatulong na mangalap at protektahan ang mahahalagang ebidensya upang suportahan ang iyong paghahabol. 

Ang employer lang ba ang maaaring may pananagutan sa pananalapi? 

Hindi lahat ng kaso ng wrongful death ay may kinalaman sa kapabayaan ng employer. Kahit na hindi mo kayang kasuhan ang employer ng biktima, maaari ka pa ring maghain ng wrongful death claim laban sa iba pang responsableng partido tulad ng: 

• Mga tagagawa ng kagamitan 

• Mga kontratista o subkontratista 

• Mga may-ari ng ari-arian 

• mga drayber ng sasakyan 

• Mga kompanya ng inspeksyon sa kaligtasan 

Ang pag-alam kung saan naganap ang kapabayaan at kung sino ang mananagot ay maaaring maging lubhang kumplikado sa isang sitwasyon sa lugar ng trabaho. Kaya naman napakahalagang makipag-ugnayan sa isang abogado sa Texas para sa wrongful death pagkatapos ng isang pagkamatay sa lugar ng trabaho, sa tingin mo man ay ang employer ang may pananagutan o hindi. 

Mga paghahabol sa kaligtasan vs. mga paghahabol sa maling pagkamatay 

Pinahihintulutan din ng batas ng Texas ang tinatawag na survival claim. Kadalasang nangyayari ang mga survival action claim kapag ang isang biktima ay nakaligtas nang ilang sandali pagkatapos ng isang aksidente ngunit kalaunan ay namatay dahil sa kanilang mga pinsala. 

Ang mga claim sa kaligtasan ay nakatuon sa pinsala at mga pinsalang natamo ng manggagawa sa pagitan ng oras na sila ay nasugatan at namatay. Ang mga pinsalang iyon ay maaaring kabilang ang: 

• Sakit at paghihirap 

• Mga singil sa medikal 

• Nawalang sahod bago pumasa 

Ang survival claim ay iba sa wrongful death claim, ngunit ang dalawa ay kadalasang magkasamang isinasampa. Maaaring magsampa ng wrongful death claim ang pamilya ng biktima o ang kanilang ari-arian, ngunit tanging ang ari-arian lamang ang maaaring magsampa ng survival claim. 

KAUGNAY: Mga Paghahabol sa Maling Pagkamatay at Kaligtasan: Ano ang Pagkakaiba? 

Ano ang limitasyon sa oras para sa paghahain ng claim sa Texas? 

Mahigpit na ipinapatupad ng Texas ang mga deadline para sa mga kasong isinampa laban sa mga biktima ng wrongful death. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga pamilya ay may dalawang taon mula sa petsa ng kamatayan upang maghain ng reklamo. 

Ang hindi paglampas sa deadline na ito ay maaaring mangahulugan ng pagkawala ng karapatang mabawi ang anumang bagay. May mga limitadong eksepsiyon, ngunit bibihira ang mga ito. Ang pakikipag-usap nang maaga sa isang abogado ay mahalaga upang makatulong na protektahan ang iyong mga karapatan. 

Paano nakakaapekto ang mga imbestigasyon ng OSHA sa mga paghahabol sa lugar ng trabaho? 

Pagkatapos ng pagkamatay sa lugar ng trabaho, maaaring imbestigahan ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ang mga pangyayari at kundisyon na humantong sa pagkamatay. Ang mga natuklasan ng OSHA ay maaaring makatulong at maaaring sumuporta sa isang paghahabol, ngunit hindi nito mapapalitan ang isang kaso ng wrongful death. 

Ang imbestigasyon ng OSHA ay nakatuon sa mga paglabag sa kaligtasan at maaaring magpataw ng mga multa na mapupunta sa gobyerno, na hindi naman nagbabayad sa mga pamilya. Ang paghahain ng demanda para sa wrongful death ay kadalasang ang tanging paraan upang mabawi ang mga pinsalang pinansyal pagkatapos ng pagkamatay sa lugar ng trabaho. 

Bakit mahalaga ang pagdemanda para sa wrongful death 

Maraming pamilya ang hindi sigurado tungkol sa pagsasampa ng kaso, at mauunawaan naman iyon. Ang ideya ng pagsasampa ng kaso ay maaaring maging napakalaki sa panahon ng kalungkutan at kawalan ng katiyakan. 

Gayunpaman, ang isang paghahabol sa wrongful death ay maaaring magsilbi ng ilang napakahalagang layunin. Ang mga paghahabol na ito ay maaaring: 

• Lumikha ng katatagan sa pananalapi para sa mga nabubuhay na miyembro ng pamilya 

• Magbigay ng mga sagot tungkol sa nangyari at kung sino ang may pananagutan 

• Hikayatin ang mga employer at kumpanya na pagbutihin ang kaligtasan 

• Pigilan ang katulad na pinsala na maranasan ng ibang mga manggagawa at kanilang mga pamilya 

• Magdala ng katarungan at pagtatapos 

Tandaan na ang isang bihasang abogado sa Texas para sa wrongful death ay dapat kayang hawakan ang lahat ng legal na detalye ng kaso. Hindi ibig sabihin nito na hindi ka kasali, ngunit trabaho ng iyong abogado na panatilihing umuusad ang kaso at pamahalaan ang lahat ng mga isinampa, papeles, pangangalap ng ebidensya, at mga potensyal na paglilitis sa korte na maaaring isama sa isang kaso. 

Paano makakatulong ang isang abogado para sa wrongful death sa Texas 

Ang mga kaso ng wrongful death sa lugar ng trabaho ay maaaring maging kumplikado, lalo na sa Texas kung saan ang employer ay maaaring walang workers' compensation insurance. Ang isang abogado ay makakatulong sa pamamagitan ng: 

• Pagpapaliwanag ng iyong mga karapatan sa simpleng wika 

• Pagsisiyasat sa sanhi ng aksidente 

• Pagtukoy sa lahat ng responsableng partido 

• Pakikitungo sa mga kompanya ng seguro at mga employer 

• Paghahain ng mga reklamo sa tamang oras at oras 

Nag-aalok ang mga abogado sa Crosley Law ng libreng konsultasyon at nagtatrabaho batay sa contingency fee. Nangangahulugan ito na naniningil lamang kami ng mga bayarin kung mananalo kami sa iyong kaso, at naniningil kami ng porsyento ng huling halaga ng kasunduan. Nag-aalok din kami ng libreng paunang konsultasyon upang matulungan kang maunawaan ang iyong mga opsyon. 

Mga Madalas Itanong tungkol sa mga reklamo sa maling pagkamatay sa lugar ng trabaho sa Texas 

Maaari ko bang kasuhan ang employer ng aking mahal sa buhay para sa pagkamatay sa lugar ng trabaho? 

Depende. Kung ang employer ay walang workers' compensation insurance, maaari mo silang direktang kasuhan para sa wrongful death. Kung ang employer ay may workers' comp coverage, kadalasan ay hindi mo maaaring kasuhan ang employer, ngunit maaari ka pa ring kasuhan ang ibang responsableng partido. Sa alinmang kaso, ang isang bihasang abogado para sa personal injury ay makakatulong sa pagsusuri ng iyong kaso at magsilbing iyong pinakamahusay na legal na mapagkukunan. 

Paano kung ang aking minamahal ay bahagyang may kasalanan? 

Sa maraming kaso ng pagkamatay sa lugar ng trabaho, lalo na sa mga employer na walang workers' comp insurance, nililimitahan ng batas ng Texas ang mga depensang maaaring gamitin ng isang employer. Kahit na nagkamali ang iyong mahal sa buhay, posible pa ring magsampa ng kaso para sa wrongful death. Maaaring suriin ng isang abogado ang mga katotohanan at ipaliwanag ang iyong mga opsyon. 

Kailangan ko bang patunayan na ang employer ay may balak na manakit? 

Hindi. Karamihan sa mga kaso ng wrongful death ay batay sa kapabayaan, hindi sa intensyon. Kailangan lamang patunayan ng mga pamilya ng mga biktima at ng kanilang mga abogado na ang mga hindi ligtas na aksyon, mahinang kasanayan sa kaligtasan, o iba pang kapabayaan ang humantong sa pagkamatay sa lugar ng trabaho. 

Gaano katagal ang proseso ng isang kaso ng wrongful death? 

Magkakaiba ang bawat kaso. Ang ilang mga reklamo ay nalulutas sa loob ng ilang buwan, habang ang iba ay maaaring mas matagal kung kinakailangan ang isang kaso. Ang isang abogado ay maaaring magbigay sa iyo ng mas mahusay na ideya ng posibleng timeline pagkatapos suriin ang iyong kaso. 

Magkano ang magagastos sa pakikipag-usap o pagkuha ng abogado para sa wrongful death sa Texas? 

Nag-aalok ang Crosley Law ng libreng konsultasyon at may bayad para sa mga hindi inaasahang pangyayari, ibig sabihin ay hindi ka magbabayad maliban na lang kung may maibalik na pera para sa iyong pamilya. 

Batas ni Crosley: Mga makabagong taktika para sa mga biktima ng aksidente 

Kung ang isang mahal mo sa buhay ay nagdusa ng mga malubhang pinsala o namatay sa trabaho dahil sa kapabayaan ng ibang tao, nararapat kang makatanggap ng kabayaran, at ang aming pangkat ay narito upang tumulong. Handa kaming ipaglaban ang iyong pinakamahusay na interes sa mga negosasyon sa kasunduan at sa korte. Hayaan mong kami ang bahala sa prosesong legal upang ikaw ay makabangon at gumaling. 

Makipag-ugnayan sa aming koponan para sa isang libre at walang panganib na konsultasyon sa pamamagitan ng pagtawag sa 210-LAW-3000 o pagkumpleto ng aming mabilisang online contact form .

Ang nilalamang ibinigay dito ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang at hindi dapat ituring bilang legal na payo sa anumang paksa.