Accidentes laborales mortales
A pesar de los importantes avances logrados en los últimos años, la seguridad en el lugar de trabajo sigue siendo un
Un problema importante tanto para los empleados como para los empleadores en San Antonio. Según un artículo reciente publicado por My San Antonio, se han producido 26 muertes de trabajadores en la ciudad desde 200, y de las muertes laborales durante los últimos seis años, 15 fueron causadas por caídas. La mayoría de los accidentes y muertes se producen en los sectores de la construcción, la jardinería y el transporte, pero este problema va mucho más allá de estos sectores, de la ciudad de San Antonio e incluso del estado de Texas: solo en 2013, más de 4500 trabajadores fallecieron en el trabajo en Estados Unidos.
Hay muchas causas de accidentes y muertes en el lugar de trabajo, que van desde la falta de señales en zonas peligrosas hasta conductores de camiones que trabajan demasiadas horas y se quedan dormidos al volante. Por lo tanto, es importante que tanto los empleados como los empleadores evalúen los riesgos potenciales y tomen las precauciones adecuadas para evitarlos. Aunque a veces se producen accidentes, una sola muerte ya es demasiado. Garantizar la seguridad de los empleados debe ser siempre una prioridad absoluta, y esto se puede lograr de varias maneras:
1. Formación
La implementación de programas de formación es esencial para establecer un entorno de trabajo seguro. Tanto los empleadores como los empleados deben conocer y comprender todas las normas y reglamentos que rigen la seguridad en el lugar de trabajo, tal y como establece la OSHA. Si no se dedica el tiempo y los recursos necesarios para garantizar que todos los empleados conozcan bien los protocolos de seguridad de la empresa, es seguro que se producirán accidentes. La formación y los simulacros periódicos son importantes, pero es fundamental que el personal adecuado vaya más allá de la naturaleza rutinaria de la formación en materia de seguridad, evalúe realmente los riesgos, forme adecuadamente a todos los empleados, ofrezca incentivos para un comportamiento laboral seguro y haga que todos se responsabilicen, independientemente de su puesto dentro de la empresa.
2. Desarrollo y comunicación de la política de la empresa
Para evitar accidentes (e incluso posibles muertes), las empresas deben establecer, comunicar y publicar políticas para prevenir situaciones peligrosas. Es imprescindible que las empresas cuenten con políticas que ayuden a prevenir situaciones peligrosas. El lenguaje y los procesos necesarios deben ser específicos para cada puesto de trabajo y deben analizarse a nivel granular para determinar el riesgo y proporcionar la formación y la orientación adecuadas. Además, si un lugar de trabajo es especialmente propenso a problemas específicos (como suelos mojados o maniobras difíciles), se debe informar a todos los empleados de que deben tener especial cuidado al atravesar estas zonas. Esto implica colocar señales y también emitir comunicados a toda la empresa para garantizar que todo el mundo comprenda los riesgos potenciales y tome medidas para mantenerse lo más seguro posible.
3. Investigación
En el entorno ajetreado y estresante de una oficina o lugar de trabajo, es fácil que los empleados de recursos humanos y otros supervisores de seguridad pasen por alto las normas y regulaciones de la industria. Si bien es esencial aplicar el sentido común para reducir el riesgo, el personal adecuado también debe estar atento para asegurarse de que su empresa y sus empleados sigan los protocolos establecidos por la OSHA. Más aún, los empleados y empleadores deben ir más allá del cumplimiento si quieren garantizar la seguridad en todos los ámbitos. Lo mínimo exigido rara vez es suficiente, y la seguridad en el trabajo es una cuestión demasiado importante como para conformarse con la calificación mínima aceptable.
Haga todo lo posible para asegurarse de que todos en su empresa estén haciendo todo lo posible para mantenerse seguros. Un recurso excelente es el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, que forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Ofrecen evaluaciones gratuitas para determinar si su lugar de trabajo presenta riesgos potenciales para la salud. También es importante tener en cuenta que los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo varían significativamente de una oficina a otra y de un sector a otro. Para obtener una lista de las infracciones de seguridad más comunes por sector, puede visitar la página web de la OSHA y consultar los datos específicos que se refieren a su sector.
Bufete Crosley y seguridad en el lugar de trabajo
En Crosley Law Firm, contamos con una amplia experiencia en casos de lesiones y muertes en el lugar de trabajo, así como en casos de responsabilidad civil por las instalaciones. Contamos con los conocimientos y los recursos necesarios para garantizar que los empleadores y otras partes responsables rindan cuentas por su comportamiento negligente, y ofrecemos consultas gratuitas para evaluar los méritos de su reclamación y asesorarle sobre la mejor línea de actuación. Además, ofrecemos una política de «sin honorarios», lo que significa que nuestros clientes no pagan ningún coste ni honorario de su bolsillo a menos que hayamos obtenido un veredicto o un acuerdo favorable. Si usted o alguien que conoce ha sufrido un accidente laboral o ha perdido a un ser querido debido a un incidente en el lugar de trabajo, póngase en contacto con Crosley Law Firm hoy mismo en el (877) 535-4529 o rellene un breve formulario en línea, y nos pondremos en contacto con usted para realizar una consulta gratuita.
Referencias:
Eudaily, C. (11 de junio de 2015). 26 trabajadores fallecieron en el trabajo en San Antonio en los últimos 6 años. MySA. Obtenido de http://www.mysanantonio.com/news/local/article/OSHA-records-show-14-workers-died-from-falls-in-6316854.php
Spiro, J. (14 de mayo de 2010). Nueve riesgos evitables para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Inc. Obtenido de http://www.inc.com/guides/2010/05/9-avoidable-workplace-health-safety-hazards.html
